Diritto del lavoro
Gestione del rapporto di lavoro per datori e lavoratori: contratti, vertenze sindacali, licenziamenti e contenzioso davanti al Giudice del Lavoro.
I nostri servizi
Contratti di lavoro
Redazione e revisione di contratti di lavoro subordinato, contratti a termine, collaborazioni e accordi di riservatezza per dipendenti e figure apicali.
Vertenze e conciliazioni sindacali
Assistenza nelle vertenze con i dipendenti, nei procedimenti disciplinari e nelle conciliazioni in sede sindacale o protetta, con l'obiettivo di risolvere senza ricorrere al giudice.
Licenziamenti individuali e collettivi
Gestione della procedura di licenziamento, dalla lettera di contestazione alla comunicazione finale, con piena conoscenza dei rischi e delle tutele applicabili.
Mobbing e risarcimento del danno
Consulenza nella predisposizione della strategia dei dipendenti danneggiati e vittime di mobbing ed assistenza nel contenzioso giudiziale.
Contenzioso davanti al Giudice del Lavoro
Rappresentanza in giudizio in ogni fase del procedimento lavoristico, per datori di lavoro e lavoratori, con una strategia processuale orientata al risultato.
Quando nasce una questione lavorativa
Le controversie di lavoro toccano persone e organizzazioni in profondità. Affrontare la questione con il giusto supporto legale fin dall'inizio evita errori difficili da correggere.
Domande frequenti
Guide pratiche
Spiegazioni chiare, scritte per chi non è avvocato, sui temi che affrontiamo ogni giorno in questa materia.
Il procedimento disciplinare
Contestazione, difese, sanzione: le regole che datori e lavoratori devono conoscere, passo per passo, con gli orientamenti più recenti della Cassazione.
Leggi la guida →Mobbing: cos'è e come difendersi
Vessazioni, isolamento, ambiente logorante: quando la sofferenza sul lavoro diventa un illecito risarcibile, e cosa deve provare chi agisce in giudizio.
Leggi la guida →Licenziare: i nuovi rischi per le imprese
Il Jobs Act prometteva costi prevedibili. La Consulta ha cambiato le carte: ecco cosa rischia oggi chi licenzia, e come i tribunali stanno applicando le nuove regole.
Leggi la guida →Impugnare un licenziamento
Due scadenze rigide decidono tutto: 60 giorni per impugnare, 180 per depositare il ricorso. Come muoversi, e quali errori evitare.
Leggi la guida →Dimissioni telematiche e revoca
Da quando esistono i moduli telematici, la lettera non basta più. E chi sparisce dal lavoro rischia di "dimettersi da solo": ecco come i tribunali stanno applicando la nuova regola.
Leggi la guida →Hai una questione da affrontare?
Contattaci per una prima valutazione del tuo caso, senza impegno.